インフロニアグループは、インフラサービスを通じて地域社会と長期にわたり関わる企業グループとして、地域との信頼関係を価値創造の基盤と考えています。
地域の課題やニーズを把握し、事業活動と社会貢献活動の両面から地域の持続的な発展と価値向上に貢献することを目指しています。
当社グループは、インフラサービスを通じて地域社会と長期にわたり関わる企業グループとして、地域との信頼関係を価値創造の基盤と考えています。その実現に向け、マテリアリティ・KPIとして「地域コミュニティへの公益向上」および「地域での優先調達」を設定し、事業活動を通じた地域課題の解決と地域価値の向上に取り組んでいます。
当社グループでは、事業活動によって得られた利益の一部を投資者「地球」に還元するという考え方のもと、「地球への配当」を通じた活動を推進しています。
これらの活動を通じて、地域社会や環境が抱える課題の解決に貢献するとともに、自治体、NPO・NGO、地域団体等との協働を進めています。
当社グループは、地域とともに成長する事業運営を重視しています。コンセッション事業をはじめとする地域密着型事業において、現地人材の雇用や育成、地域企業との取引・連携を推進し、地域経済の活性化と持続的な発展に貢献しています。
前田建設工業が運営するコンセッション事業では、特別目的会社（SPC）における現地雇用の促進を重視し、SPC社員に占める現地採用の割合をKPIとして管理しています。
これにより、地域に根差した事業運営と雇用創出を通じ、地域社会への貢献を図っています。
当社グループは、地域との対話や交流を通じて信頼関係を構築し、地域の活性化や課題解決に取り組んでいます。インフラへの理解促進、次世代人材の育成、地域産業の振興など、それぞれの地域が持つ魅力や課題に寄り添いながら、自治体、教育機関、地域団体等と連携した活動を推進しています。
前田製作所のかにクレーンバスケを用いるなど体験型イベントを通じて、インフラや建設機械を身近に感じ、学び、参加できる機会を提供しています。世代を問わず楽しみながら理解を深め、地域とのつながりを広げています。
前田道路では、次世代人材育成を目的に、徳島県上勝町で環境教育プロジェクトを実施しました。学生と若手社員が参加し、日本初の「ゼロ・ウェイスト宣言」を掲げる上勝町ゼロ・ウェイストセンターで、関係者や地域住民との対話・交流を通じて循環型社会の実践を学びました。また、「つくる責任」と「つかう責任」の両面から社会課題を考えるとともに、地域一体となった取組や住民一人ひとりの行動が持続可能な社会を支える原動力であることを学び取りました。参加者にとって、多様な視点から社会課題を捉え、地域と共に未来を創る重要性や、持続可能な社会の実現について理解を深める機会となりました。
アルソシア建設では、フィリピン共和国で施工中の鉄道プロジェクトにおいて、フィリピン子ども医療センターと連携し、2022年より継続的に献血活動を実施しています。日本人および現地スタッフが参加し、小児がんの子どもたちへの安定的な血液供給を支援しています。こうした取り組みを通じ、地域医療への貢献とともに、ボランティア精神の醸成と地域社会とのつながり強化に取り組んでいます。
日本風力開発では、中泊町および小泊漁業協同組合と水産連携協定を締結し、「中泊さかなプロダクツ協議会」を設立しました。地元の水産資源や技術を活用し、水産物の加工や新商品開発、販路拡大に取り組んでいます。さらに、地域住民や関係者と連携した活動を通じて人材育成や雇用創出を進めるとともに、地域の魅力発信にもつなげています。これらの取り組みにより、水産業の持続的な発展と地域活性化に貢献しています。
日本風力開発では、青森山田高校および中学校と連携し、産学連携講座を継続的に実施しています。高校では、風力発電の講義や発電所見学、保守作業の体験などを通じて、再生可能エネルギーの現状と将来、地域との共生について学ぶ機会を提供しています。中学校でも講座を実施し、生徒が自分たちの住む地域の未来を主体的に考えるきっかけづくりにつなげています。
日本風力開発では、青森ねぶた祭の最も歴史ある運行団体の一つである「に組」とメインスポンサー契約を締結し、2022年より祭りに参加しています。地域の伝統文化を次世代へ継承するとともに、地域の皆さまと一体となった活動を通じて、青森のにぎわい創出と地域コミュニティの活性化に貢献しています。
当社グループは、「地球への配当」の考え方のもと、地域社会や環境課題の解決に向けた活動を推進しています。活動テーマに応じて、各事業会社が主体となり、地域社会との協働を進めています。
当社グループでは、社員一人ひとりが社会や地域の課題を理解し、自発的に行動することが重要であると考えています。森林整備活動をはじめとする地域・環境活動への参加機会を提供するとともに、社員やその家族が日常生活の中で楽しくエコ活動や社会貢献活動を実践できるよう、「Me-pon」を導入し、自主的な取り組みを支援しています。
