ステークホルダーとの対話

インフロニアの目指す未来「どこまでも、インフラサービスの自由が広がる世界。」の実現には、適切な情報開示とステークホルダーの皆様との対話が重要です。これまで様々な形での対話を重ねており、今後も良好かつ円滑な関係を維持し、信頼関係を構築していくことで、共同の利益や長期的な価値を共創し、社会価値の創造に貢献します。

ステークホルダーとの主なコミュニケーション方法

当社は投資家や地球を含む、あらゆるステークホルダーの皆様との対話を通じて、社会からの期待や課題認識を把握し、経営および事業活動に反映しています。 具体的には以下のようなコミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係の構築に努めています。

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ステークホルダー 方針(当社の責任、ステークホルダーからの期待) 主なエンゲージメントの機会 経営および事業活動への反映
投資家・評価機関・株主
建設的な対話を行い、その要望を経営に反映することで持続的な成長による中長期的な企業価値向上を目指します。 決算説明会
  • 経営の透明性確保、ガバナンス強化
  • 適時適切な情報開示
  • 適正な株主還元
  • 企業価値の向上
  • 積極的な対話を通じた信頼関係の構築
有価証券報告書、四半期報告書の発行
統合報告書の発行
コーポレートガバナンス報告書
IRサイトでの情報開示
ESG評価機関への情報開示
国内外の機関投資家への訪問や個別取材
投資家とのスモールミーティング
定時株主総会
株主通信の発行
IR DAY/現場見学会の開催
地域社会 地域社会の一員であるという認識を持ち、それぞれの地域と継続してコミュニケーションをはかることで社会や地域の課題解決に向けたさまざまな取り組みを行います。また、NPO・NGOとパートナーシップを醸成し、協働によるプロジェクトを推進することで社会課題の解決に貢献します。 経済団体、業界団体との協働
  • 地域社会への貢献/地域社会との共生
  • それぞれの地域が抱える課題の解決
  • 従業員の社会貢献を通じたCSRに関する意識向上
NPO・NGOとの対話
国際イニシアチブとの協働
自治体・地域社会との対話
住民説明会の実施
現場・施設等の見学会実施
工事新聞などによる情報発信
社会貢献活動における協働・協賛
災害発生時の復興支援
スポーツ・地域振興やSDGs関連の協賛・イベント実施
地域イベントなどへの参加
Webサイトからの意見交換
顧客 顧客のニーズを的確に把握し、インフラストラクチャー・ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供することで信頼獲得に努めます。 顧客満足度調査(工事成績評点)
  • 最適なインフラサービスの提供
  • 社会・地域の安全安心
  • 社会・地域のサステナビリティ
  • 発注者の課題解決
  • 顧客情報の適切な管理
日々の営業活動
(施工物件の)定例会議
建造物・商品の定期検査、メンテナンス
展示会、イベント
社外広報誌等の発行
Webサイトでの情報開示
電話やWebサイトでのユーザーからの声
統合報告書の発行
採用・その家族
(リクルート)

グループ全体での戦略的な人材獲得・育成により、個と企業の持続的成長を促進します。

即戦力となる専門人材を積極的採用し、新たな事業領域へ迅速に進出します。

talentbookやInstagramによる情報発信(グループ共通)
  • 顕在的および潜在的求職者に対する当社グループの知名度と理解度向上を通じた採用母集団の質と量の強化
  • 社会課題「奨学金未返済問題」に対する解決と自社従業員に対する経済的支援、エンゲージメント向上
  • 建設業界の担い手不足および自社の技術系人材の確保と育成
  • 産学連携による研究開発の促進と学生に対する自社に対する興味関心を高めて惹きつける
学生向けの会社見学、現場見学、インターンシップの開催(事業会社共通)
奨学金返済支援制度(前田道路)
海外土木系学生への奨学金制度(前田道路)
地元学校との共同研究や後援会を通じた支援(前田道路・前田製作所)
協力会社・提携先

ともに安全衛生および品質に関する取り組みを行い、パートナーシップを醸成、信頼関係を構築します。また、次世代の担い手確保に向けた取り組みをともに推進します。

公正で自由な競争と適正な取引を行うとともに、サプライチェーン全体で環境・社会課題の解決に向けた取り組みに努めることで信頼関係を深めます。

分野を越えた連携、そしてイノベーションプラットフォームの提供によって、新たな価値の創出に努めます。

協力会社の表彰制度
  • 安全な職場の実現(外国人就労者向けの対応含む:多言語での安全教育や掲示物設置など)
  • 技術およびキャリアの適正な評価(キャリアアップシステム、マスター・マイスター制度)
  • 次世代の担い手育成
  • 共創プロジェクトの推進
  • サプライチェーンを通じた法令遵守、人権、環境への配慮
  • 体験を通じた働く環境、仕事内容の理解により自社に対する興味関心を高めて惹きつける
  • 技術力向上支援(勉強会、改善活動表彰など)
  • ベンチャー企業の価値最大化
  • 技術の社会実装
  • 環境技術やサービスの創出
作業所での安全教育
品質に関する協力会社勉強会
後継者育成の取り組み
リクルート活動の支援
TeamZ(協力会社会)のHPの運営・支援
オンライン展示会等イベントの実施
ICI総合センターの設備提供
取引先継続評価の実施
コンプライアンス・ホットライン/各種問い合わせ窓口の設置
Webサイト、各種SNSでの情報発信
日々の調達活動
新規契約時のアンケート
調達先の現地調査
従業員・その家族 従業員一人ひとりの個性を尊重し、多様な人材の活躍できる、働きがいのある職場環境・制度を整えます。既成概念を超越し自由な視点から世界を変えていく従業員を育成し、企業の成長を目指します。 タウンホールミーティングの実施(全国16回+海外2回実施)
  • 人材育成、人材の活用
  • 適切な人事評価(評価制度の改定)
  • 企業風土の改善(テレワークの推進、フリーアドレスの導入など)
  • 多様な働き方の実現/ワークライフバランスの実現
  • 安全・快適な職場環境の実現
  • 従業員の健康維持・増進、メンタルヘルス不調の未然防止
  • 法令遵守や人権の尊重など
  • 環境リテラシーの普及や啓発
理念浸透活動の実施
新入社員合同研修の実施
自己申告制度
従業員エンゲージメントサーベイ
内部通報窓口の設置
グループ共通サイトでの経営情報等の集約と配信
決算説明会(全役職員へのオンライン配信)
インフロニアグループ共通のグループ報
家族まで利用できる福利厚生メニューの拡充
経営層からの経営方針の伝達
イントラネット
社内広報誌の発行
統合報告書の発行
各種研修の実施
上司・部下の面談
ストレスチェックの実施
サステナビリティセミナーの実施
地球 地球も大切なステークホルダーと位置づけ、インフラサービスを通して人々の豊かで安心な生活の実現に寄与することにより、社会とともに持続可能な発展をめざします。 定期的な環境負荷情報の開示
  • 環境法令の遵守
  • 気候変動への対応
  • 循環型社会の構築
  • 生物多様性保全
  • 環境負荷低減製品の提供
環境負荷低減技術・製品の開発
「地球への配当」による活動や寄付
社会貢献活動における協働・協賛
NPO・NGOとの対話
社内サステナポイント制度「Me-pon」の運営・活動推進

主な対話の事例

投資家

IR 活動

当社は、自社事業への理解促進を目的に、積極的なIR活動を展開しております。2025年度は230件超の個別IR面談を実施し、投資家・アナリストの皆様との建設的な対話を重ねてまいりました。今後も事業の進捗や成長戦略を分かりやすくお伝えすると共に、皆様からのご意見を真摯に受け止めながら、資本市場との対話を一層深め、企業価値の向上と適正な評価の実現を目指してまいります。

アナリストの声

河内 亮氏
丸三証券株式会社
アナリスト

【投資する際に重要視する要素】
投資先として最も重要視する要素としては中長期での成長性です。インフロニアHDにおいては、堅調な既存事業に加えて、インフラ運営事業とM&Aへの取り組みによる非連続な成長に注目しています。どちらも投資案件に対する選別眼と投資後のオペレーションが重要な分野だと思います。取材等を通じて、インフロニアHDは投資意思決定を行う際のガバナンスが機能し、デューデリジェンスを組織的に行える体制が整っていると考えています。

【対話についての感想】
決算説明会や取材、IR DAY等、積極的に投資家との対話を行っていると思います。経営陣による説明に加えて、担当部門においても情報共有がなされ、積極的なIR活動をされていると感じております。

【期待すること、要望すること】
株価の上昇には業績の成長期待が欠かせないと思います。足元では堅調な既存事業とM&Aの実施等により、少しずつ株式市場からの評価が高まりつつあると感じています。一方でインフラ運営事業の成長期待についてはまだ織り込まれていないと思っています。実績を示しつつ、株式市場からの理解を高められるIR活動を期待しております。

パートナー

スポーツとインフラで地方創生事業へ

インフロニアは、2024年7月「B.LEAGUE イノベーションパートナー」に就任しました。B.LEAGUEの前例のない構造改革「B.革命」と当社が取り組む日本の地域、インフラと取り巻く社会課題に向けたビジョン・取組との親和性が高く、地域の魅力を高める仕組みづくりにチャレンジしています。

協働している団体からの声

櫻井 うらら氏
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ
執行役員

B.LEAGUE 2024-25シーズンでは、「INFRONEER B.Hi TOUCH」やバスケインフラリーグ等、インフラとスポーツを融合させた地域イベントを実施しました。これらの取組みや対話は、街づくりのあり方に対する学びが多く、イベントに参加したB.LEAGUEファンにもたくさんの「気づき」を与えていただきました。
インフラとインフラサービスが抱える社会課題の解決に向け、日本初の「総合インフラサービス企業」として挑戦を続けているインフロニアと我々B.LEAGUEが掲げる前例のない構造改革である「B.革新」 、オープンイノベーションによって事業成長と社会価値を最大化させることに挑戦する「SOCIAL INNOVATION HUB構想」を掛け合わせ、地方創生のイノベーションを起こしていくパートナーとして、アリーナや建物の新たな運営形式であるコンセッションの普及や、各種インフラの保全・安全な街づくりのあり方を国民に広く提唱できるような大きな存在感をもったパートナーシップとして発展させ、ともに歩んでいきたいと思っております。
※B.LEAGUEがより高いレベルのリーグを目指し、世界を圧倒するプロスポーツリーグへと変貌するための革命。

地域社会

インクルーシブ社会に向けた取り組み

当社は、パラスポーツ界で活躍する選手の発掘・育成・養成を行うとともに、障害のある人がスノースポーツを楽しむ普及活動への支援を実施しています。2026年に実施された報告会では、一方向の報告だけではなく、選手と直接話を伺うことができる双方向での対話ができる貴重な会となりました。

協働している団体からの声

鈴木 猛史氏
公益財団法人日本障害者スキー連盟

パラスポーツを取り巻く環境は、練習環境の確保や遠征費用の負担など、依然として多くの課題が存在します。その中で、インフロニア様をはじめとするスポンサー企業の皆様からの日頃の温かいご支援は、私たち選手にとって単なる資金援助以上の大きな心の支えであり、競技に全力を尽くすための確かな原動力となっています。
持続可能な社会の実現を目指すインフロニア様の姿勢は、誰もが挑戦できる社会を目指すパラスポーツの理念とも深く共鳴していると感じます。今後も、スポーツの枠を超えた多様な社会貢献や次世代への啓発活動を通じて、共生社会の実現を共に牽引していく存在であり続けていただけることを期待しております。私も一人のアスリートとして、滑走する姿を通じてその想いを皆様に届けていけるよう、これからも全力を尽くします。

地域社会

不要なパソコン処分で参加する社会貢献プロジェクト

当社は、PCの再生事業を通して難民の人たちの雇用創出に取り組んでいるピープルポート株式会社と協働しています。 不要となったPC 193台、ストレージ2台を寄付し、難民の社会統合やデジタルリテラシーの向上や廃棄物削減等へ貢献しています。

協働している団体からの声

藤井 優花氏
ピープルポート株式会社
法人連携統括責任者

日本ではまだ関心が高いとは言えない難民問題に対して、本プロジェクトを知った際にすぐに何かご一 緒できないかと前向きに模索してくださった姿がとても印象的でした。また、回収台数に応じた寄付の取り組みに関しても、寄付先の団体について関心を寄せてくださり、社会をより良くすることに真摯に向き合っていることが伝わり感銘を受けました。

ピープルポートスタッフからの声

ティンウィン氏
ピープルポート株式会社
整備エンジニア

このたびは、中古パソコンをご寄贈いただき、誠にありがとうございます。回収した機器は、単なる再利用ではなく、新たな人生を築く道具となっています。貴社の「Challenge the status quo」という理念は、単なるスローガンではなく、持続可能性、責任、そして共に創る未来への挑戦そのものです。他のグループ企業の皆さまにも、この協働の取り組みに加わっていただければ幸いです。使われなくなった機器が、希望を再び動かす道具となる―それが私たちの信じる力です。これからも、人と地球に優しい未来を、ともに築いてまいりましょう。

地域社会

地域資源を未来につなぐ、飛騨市との協働による持続可能なまちづくり

前田建設は、岐阜県飛騨市と「地域資源の活用による持続可能なまちづくりに関する連携協定」を締結し、森林・広葉樹・薬草などの地域固有資源を活かしたまちづくりを推進しています。本協定では、町並みの保全、脱炭素・SDGs、ネイチャーポジティブ、人材育成、にぎわい・交流創出、子ども・子育て支援など、地域課題の解決につながる幅広い取り組みを進めています。
飛騨市との取り組みでは、建築設計部門の新入社員研修(CSV研修)を同市で実施し、社員が実際にまちを歩き、地域住民や市長との対話を通じて地域課題を深掘りしています。こうした対話から得られた気づきを、設計提案や地域資源の活用、新たな事業創出の検討につなげることで、地域社会との共創を実践しています。
また、飛騨市産広葉樹を建築の内装や家具などに活用する「広葉樹バリューチェーン」の拡大にも取り組み、地域資源の価値を高めるとともに、森林資源の循環利用と地域経済の活性化につなげていきます。

協働している自治体からの声

都竹 淳也氏
飛騨市 市長

前田建設には、私たちが進める「地域資源の活用による持続可能なまちづくり」のパートナーとして、極めて重要な役割を果たしていただいています。企業との連携において私が重要視するのは、「強みの持ち寄り」や「異なる知恵の掛け合わせ」などによる「官民共創」の精神です。
前田建設様との取り組みは、まさに血の通ったつながりであると考えています。建築設計部門の画期的な新入社員研修は、飛騨市にとっても大きな刺激となっています。また、飛騨市産広葉樹で製作された積み木と、社員の皆さまが手作りされた絵本『ひだのやまはとってもいそがしい』を市内の保育園に寄贈いただき、子どもたちにも大変喜ばれています。
さらに、J-クレジットの創出については、前田建設からの積極的な提案によって動き出したプロジェクトであり、その貢献度は計り知れません。森の多面的な価値を経済価値へと変え、持続可能なまちづくりの財源とする仕組みを整えていく予定です。今後、効果的にまちづくりに活用していく方法を一緒に検討していきたいと考えています。
今後も、前田建設が持つ「脱請負」の精神と、飛騨市の「常に挑戦する姿勢」を掛け合わせ、持続可能な地域モデルを、全国に発信していくパートナーであり続けたいと願っています。

地域社会

に組と共に地域活性化への貢献

日本風力開発は、2022年より青森ねぶた祭の運行団体の一つである「に組」とメインスポンサー契約を提携しています。地域コミュニティの結束を強めるだけでなく、子どもたちの郷土への愛着と誇りを育みながら、地域社会の活性化と文化振興に貢献することを目指します。

協働している団体からの声

杉澤 勇一氏
に組 組頭

私たち「に組」のねぶた運行は、長きにわたり多くの方々に支えられており、日本風力開発をパートナーとしてお迎えできたことを大変嬉しく思います。に組は、地域と共に伝統を守り、未来へ繋ぐ活動を使命としており、日本風力開発の掲げる再生可能エネルギーによる持続可能な社会への貢献という理念と深く共鳴しています。引き続き、風力発電事業を通して地域の雇用創出や経済の活性化へ貢献していただければと思います。

協力会社

環境取組の推進

インフロニアグループ各社は、多くの協力会社との取引があり、共に社会へ付加価値を提供しています。

協力会社からの声

井上 将顕氏
株式会社ダイデン
代表取締役

インフロニアグループの前田建設とは、2012年より取引を行っており、環境取組への要請も受けていました。 この要請も踏まえ当社は、持続可能な社会の実現と建設業界におけるカーボンニュートラルへの貢献を目的として、この度、自社製造のスチールドア製品において、国際的な環境製品宣言「EPD(Environmental Product Declaration)」を取得いたしました。今回の取得は、フィンランドに拠点を置く国際的なプラットフォーム「EPD Hub」を通じたものであり、2026年1月23日、日本のスチールドア製造業界において初のEPD取得事例 となります。
※2026年6月時点、㈱ダイデン調べ

■ EPD取得の背景と目的
昨今の建築業界では、建物が完成するまでに排出される「エンボディド・カーボン(資材由来の炭素排出量)」の削減が急務となっています。当社は、自社製品が地球環境に与える負荷を客観的な数値として公開することで、設計者様や施主様の環境負荷低減活動を強力にサポートいたします。

■ 公開データの詳細(A1-A3段階)
本EPDでは、原材料の調達(A1)、工場への輸送(A2)、および自社工場での製造工程(A3)における温室効果ガス排出量(GWP:地球温暖化ポテンシャル)を、国際規格と欧州規格(ISO 14025 / EN 15804+A2)に基づき算定・公開しております。
算定手法: CML手法
対象範囲: Cradle to Gate(原材料調達〜製造段階)
単位: kgCO2e(二酸化炭素換算)

■ 本データの活用メリット
建築環境認証(LEED/CASBEE等)の評価向上: 国際基準に準拠したデータとして、各種建築環境認証のポイント算定にそのままご活用いただけます。
Scope 3 排出量の正確な把握: サプライチェーン全体の排出量計算において、高精度なエビデンス資料としてご利用可能です。
One Click LCA等との親和性: デジタル化されたデータにより、LCAソフトウェアを用いた設計シミュレーションへの導入がスムーズです。

当社はこれからも、透明性の高い情報開示を通じて、よりクリーンな建築の未来を切り拓いてまいります。

従業員

パネルディスカッションの様子

タウンホールミーティング

当社グループは、インフロニアの社長が各拠点を訪問し、従業員と直接意見交換するタウンホールミーティングを毎年実施しています。2025年度は、意見交換の質を向上させる新たな取り組みとして、社外取締役をファシリテーターとするパネルディスカッション(社長と各拠点幹部)を導入すると共に、海外拠点でも初開催しました。これからも社長をはじめとする経営陣と従業員のコミュニケーションを活性化し、グループの成長を底上げすると共に、グループ一体での価値創造を推進していきます。