インフロニアグループは、社会環境が大きく変化する中、サステナビリティを経営の基盤に据えています。当社のビジネスモデルは、各事業会社の従来の強みを活かしつつ、外的要因の変化に対応し、社会の課題解決を図るものです。このビジネスモデルの中でサステナビリティの実現を目指します。
インフロニアのVMV（ビジョン・ミッション・バリュー）をより具体化したインフロニアグループサステナビリティステートメント
※を方針とし、インフロニア中期環境計画に反映させています。そして、当社グループ各社は、これらの方針・計画を受けて、各社環境方針・中期環境計画に反映させています。一方で、各社の事業活動における課題が異なる事も認識しており、真に実効性のある取り組みをグループ全体で追及し続けます。
当社グループでは、気候変動をはじめとする環境・社会・ガバナンスに関する重要課題を経営の重要テーマと位置付け、取締役会による監督の下、執行側が主体となって対応を推進する体制を構築しています。
取締役会は、サステナビリティに関する基本方針や重要施策、中長期的な方向性について審議・決議すると共に、気候関連リスクや人的資本などの重要テーマに関する対応状況について定期的に報告を受け、その進捗を監督しています。また、必要に応じて方針の見直しを行い、持続的な企業価値向上につなげています。
執行側では、CEOを委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、グループ横断で施策の企画・推進を行っています。同委員会は、各部門と連携しながら目標管理やリスクマネジメントを推進し、実効性のある取り組みを展開しています。さらに、委員会での検討内容は適宜取締役会へ報告され、監督と執行の連携を強化しています。
2025年度のサステナビリティ委員会では、自然再興への対応や中期経営計画サステナビリティ戦略の見直し、サステナビリティ調達ガイドラインの展開や人権方針の改訂等について審議し、取締役会へ報告しています。
当委員会で決議した内容は、当社グループ各社のサステナビリティ/CSR・環境部門が中心 となり、各種方針・計画へ反映し、取り組みを推進しています。
当社グループでは、各社の事業活動における課題が異なる事も認識しており、環境安全活動の透明性や客観性を高めるための一つの手段としてEMS（環境マネジメントシステム）の認証取得を推進しています。
当社グループにおける、ISO14001認証取得事業所比率は100％※です。
※主要会社である前田建設、前田道路、前田製作所、三井住友建設を対象としています。
| 登録番号 | 適用規格 | 登録事業者 | 登録日 |
|---|---|---|---|
| JUSE-EG-543 | ISO14001:2015（JIS Q 14001:2015） | 前田建設工業株式会社 | 1998.11.4 |
| MSA-ES-91 | ISO14001:2015（JIS Q 14001:2015） | 前田道路株式会社 | 2001.02.20 |
| JQA-EM1247 | ISO14001:2015（JIS Q 14001:2015） | 株式会社前田製作所 | 2000.12.28 |
| RE0091 | ISO14001:2015（JIS Q 14001:2015） | 三井住友建設株式会社 | 1999.12.01 |
