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　インフロニア・ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、社長：岐部一誠、以下「当社」）は、「インフロニアグループ人権方針(以下「本方針」)」を改定しました。

　本方針は、2022年6月に当社が「事業のすべてのプロセスにおいて人権方針に基づき活動するとともに、人が生まれながらにして持つ権利を尊重する」という責任を果たすとして策定しました。一方、人権を取り巻く環境は変化しており、また当社の事業領域も拡大していることから、当社は本方針も定期的な見直しを行いながら社会的要請へ的確に応えていく必要があると認識しています。改定内容は、以下の通りです。

・本方針の参考にしているガイドラインの中に「子どもの権利とビジネス原則」の追加
・労働時間・賃金に関する記載に「同一労働・同一賃金の原則」等の追加

　当社はValue(私たちが約束する価値)として、「社会・地域の安全安心とサステナビリティ」を掲げております。今後も本方針を元に全てのステークホルダーに対する人権への取り組みを推進し、社会全体でのサステナビリティの実現を目指して参ります。

インフロニアグループ人権方針

サステナビリティページ
https://www.infroneer.com/jp/sustainability/

＜問い合わせ先＞
インフロニア・ホールディングス株式会社
経営戦略部 サステナビリティ推進室
E-Mail：CSR@infroneer.com

「インフロニアグループ人権方針」の改定について