基本的な考え方
インフロニアグループは、「人材は付加価値最大化の原動力」という考えのもと、人的資本への投資が企業価値向上の起点であると認識しています。当社が目指す「総合インフラサービス企業」を実現するために、「当事者意識をもって挑戦・共創する『価値創造人材』」を持続的に輩出し、企業価値向上を実現すべく積極的に投資を進めています。また、あらゆるパートナーとともにインフラの未来をつくる挑戦に向けて、事業の根幹となる人権方針を定め、ダイバーシティの推進や労働安全衛生など、サプライチェーン全体で取り組むことを目指しています。
また、インフロニアグループサステナビリティ調達方針内に、直接的または間接的（直接取引先の２次、３次等の取引先）への「安全衛⽣」の方針を記載しています。関連法規制を守るのみならず、労働者の業務に伴う怪我や⼼⾝に対する病気の発⽣を防⽌し、安全で衛⽣的な作業環境を整える取り組みを⾏います。
