採用情報
（障害者採用）募集要項
| 配属(予定)部署 |
人材戦略部
※入社後、部署異動の可能性があります |
|---|---|
| 仕事の内容 |
以下の業務のうち、ご本人の特性・希望に応じて仕事の内容を決定します
・人員管理(従業員名簿管理) ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・就業規則等の各種規程改定 ・エンゲージメント向上施策(サーベイ活用) ・HD、グループ全体のダイバーシティ推進 ・部門横断タスクフォース参画 ・その他人材戦略部における各種業務 |
| 雇用形態・期間 | 正社員、雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり(3か月、労働条件は同条件) |
| 就業場所 | インフロニア・ホールディングス株式会社：東京都千代田区富士見2－10－2 |
| 転勤の可能性 | 当面の間は想定していません ※ご本人の希望を踏まえ、通勤可能な範囲で人事異動の可能性あり |
| 学歴・専攻 | 不問 |
| 必要な経験・知識等 | 事業会社において人事・総務・経理等での経験があると望ましい |
| 必要なPCスキル | 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) |
| 必要な免許・資格 | 障害者手帳をお持ちの方 |
| 賃金形態 | 月給 ※勤務日数、勤務時間数によって時給とする場合があります |
| 賃金の額 | 応相談 基本給は経験・能力等を考慮のうえ決定します |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当 所定外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 株式給付信託(J-ESOP)制度あり |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 賃金締切・支払日 | 月末締め、当月25日払い |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 就業時間・休憩時間 | 8時30分～17時00分(休憩60分) ※特記事項：フレックスタイム制の適用になる場合があります ※勤務日数、勤務時間数は相談に応じます |
| 時間外労働 | あり ※障害の特性に応じて、必要な配慮を行います |
| 休日等 | 土日祝、その他(12月29日～1月3日は年末年始休日) |
| 年次有給休暇 | 初年度10日、最大20日 ※週30時間未満勤務の場合は、勤務日数に応じた付与日数となります |
| 特別休暇 | 子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 退職金制度 | 株式給付信託(J-ESOP)制度 |
| 定年制 | あり：一律定年制60歳 |
| 再雇用制度 | あり：上限65歳 |
| 勤務延長 | あり：上限70歳 |
| その他 | テレワーク相談可 PC、iPhone貸与 公共の交通機関で通勤可能な方 |
| 選考方法 | 面接(２回程度)・書類選考 |
| 応募方法 |
氏名、ふりがなを明記し、必要書類を添付のうえ、メールで応募をお願いいたします。 ＜必要書類＞ 履歴書(写真貼付あり)、職務経歴書、障害者手帳(写し) ＜応募先メールアドレス＞ saiyo@infroneer.com |